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Bereichsleiter - South Germany

Job Title: Bereichsleiter - South Germany
Contract Type: Full Time
Location: Stuttgart, Baden-Württemberg
Industry:
Salary: €60000 - €68000 per annum
REF: 3204_1620821362
Contact Name: Joanna Nathan
Contact Email: joanna@trprecruitment.com
Job Published: about 1 month ago

Job Description

Ihre Aufgaben:

kaufmännische Führung des Gebiets

  • Motivieren und inspirieren Sie das Team, seine Zielevorgaben und KPIs zu liefern und zu übertreffen
  • Verantwortlich für die Einzelhandelsprognosen und die Leistung für die Region
  • Festlegen einer klaren und konsistenten Richtung, die die unternehmensweiten Prioritäten und die lokalen Anforderungen der Region widerspiegelt; Follow-up, um sicherzustellen, dass die Leistung den festgelegten Erwartungen entspricht
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten, um die Markenbekanntheit und den Marktanteil in der Region zu erhöhen.
  • Bauen Sie enge Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern auf und pflegen Sie diese, um neue Perspektive zu eröffnen
  • Erfolgreiche Einführung neuer Produkte auf dem Markt und Beibehaltung der Dynamik
  • Arbeiten Sie mit dem kommerziellen Team zusammen, um das P&L der Region zu gestalten, von der Steigerung der Einzelhandelsleistung über die Verfügbarkeit bis hin zu Investitionsentscheidungen, um die bestmögliche Rentabilität zu erzielen

 

Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, um die Erwartungen an Einzelhandel und Service zu erfüllen

  • Identifizierung und Rekrutierung branchenführender Talente; Zusammenarbeit mit Recruitment, Store Leadership und Talent Pooling, um die Zeit bis zur Einstellung zu minimieren
  • Verwenden Sie den Mitarbeiter Bewertungsprozess, um die Leistung formell zu bewerten, Ziele festzulegen und den Schulungsbedarf in der gesamten Region zu ermitteln
  • Führen Sie einen regelmäßigen Scanvorgang der Teamsfähigkeiten durch, um Herausforderungen mit hohem Potenzial und hoher Leistung zu identifizieren. Entwicklung und Verbesserung umsetzen

Proaktives Kostenmanagement:

  • Überwachen, verwalten und investieren Sie Personalressourcen, um die bestmögliche Rentabilität zu erzielen
  • Sorgen Sie für eine enge Verwaltung der Reisekosten und Auslagen in der Region, um sicherzustellen, dass alle Kosten vom Unternehmen verlangt werden, und erfüllen Sie die erforderlichen Genehmigungen, die in den bereitgestellten Berichten nachverfolgt werden

Effektives funktionsübergreifendes Arbeiten mit Abteilungen wie, aber nicht beschränkt auf:

Bildung:

o Entwicklung und Umsetzung der Servicestrategie unter Beibehaltung der Servicequalität in der gesamten Region

o Arbeiten Sie eng mit dem Area Trainer zusammen und richten Sie die Strategie aus, um die besten Ergebnisse zu erzielen

o Kontinuierliche Arbeit und Unterstützung bei der Entwicklung eines Teams für direkte Berichte, um ein leistungsstarkes Team von Geschäftsmanagern aufzubauen.

Kommerzielles Team:

o Bieten Sie regelmäßig Einblicke in die Aktivitäten lokaler Wettbewerber und das Einzelhandelsumfeld

o Unterstützung bei der Erstellung von Prognosen und NPD-Erwartungen für das Gebiet

Retail-Betrieb Team:

o Empfehlen Sie realistische betriebliche und serviceorientierte Verbesserungen, um die positiven Auswirkungen auf den Kundenservice in allen Filialen zu beeinflussen

o Verwalten und verbessern Sie die Lagereffizienz und die Lagerbestandsherausforderungen durch engen Kontakt mit lokalen Lagerverwaltern und der Kundenlieferkette

 

Ihr Profil:

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in einer ähnlichen Feldmanagement- oder Multi-Site-Rolle
  • Erfahrung als People Manager und Leidenschaft für die Entwicklung von Teams
  • Starke Fähigkeit, die Pläne des Hauptquartiers in operative Maßnahmen umzusetzen, die den regionalen Bedürfnissen entsprechen
  • Starke Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
  • Positive Denkweise, die lösungsorientiert ist und andere beeinflussen kann
  • Proaktiv und ein Selbststarter, der weiß, die richtigen Leute in der Organisation zu finden und nicht wartet, bis die Dinge ihren Weg finden
  • Strukturiert und organisiert
  • Bequemes Arbeiten in Mehrdeutigkeiten
  • Offen und zugänglich
  • Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Unterrichtsbereitschaft
  • Effektiver schriftlicher und mündlicher Kommunikator
  • Hervorragende numerische und analytische Fähigkeiten
  • Zielorientiert und ergebnisorientiert
  • Fließend Englisch und Deutsch
  • Möglichkeit, bei Bedarf innerhalb Süddeutschlands und im Ausland zu reisen